Te weinig werk ervaring

De werkeloosheid in Nederland is in de afgelopen jaren nog niet zo laag geweest. Het aantal vacatures is enorm. Voor mensen die werkeloos zijn is er dus genoeg om uit te kiezen toch? Ja dat klopt maar bedrijven zijn kritisch en hierdoor is niet mogelijk voor iedereen om zomaar ergens te solliciteren. Zo willen de meeste bedrijven dat je minimaal x jaar werkervaring hebt. Ja dat is inderdaad voor bedrijven handig, maar als zij er iets meer tijd in investeren kunnen anderen mensen die geen of weinig werkervaring hebben er ook gewoon werken. Zo kan een bedrijf de nieuwe medewerker gewoon zelf opleiden en voorzien van de juiste werkervaring. De meeste bedrijven moeten een medewerker in de eerste twee weken toch inwerken dus die extra tijd kan er dan ook nog wel bij.

Een baan bij een kinderopvang

Mocht dat toch niet kunnen dan zijn er nog genoeg andere baantjes te vinden waar je werkervaring op kunt doen op een laag niveau. Denk bijvoorbeeld eens aan iemand die graag wil werken bij een kinderopvang en niet aan de bak komt omdat hij of zij geen ervaring heeft met kinderen. Door te kiezen voor oppas werk als bijbaan krijg je toch werkervaring en wordt je bovendien ook nog eens betaald. Dat zijn twee vliegen in één klap. Veel ouders hebben het druk en hebben weinig tijd voor hun kinderen. De vraag naar oppas werk is dan ook groot.

Een baan bij een basisschool

Hetzelfde geldt voor mensen die graag willen op een basisschool. Hier geldt vaak ook dat het belangrijk is dat je ervaring hebt met kinderen. Anders wordt het lastig om een klas rustig te houden. Deze eis vanuit de basisschool is dan ook terecht. Door als oppasser oppas werk te doen kun je vervolgens aantonen dat jij kunt werken met kinderen. De extra vaardigheden die je zult leren tijdens het oppassen kun je bovendien toepassen in je eigen leven!